在公司工作三年没签合同受什么保护？现在连工资单没有 作息卡什么都没有，而且如今公司客户方面所有的技术设计我也都 给公司完成，现在公司好像因为用不到我，想要辞退我，怕我追究责任，现在要我跟公司签合同，但是上面的待遇比我平时的还要差，我现在银行卡收入基本上是5800左右，合同上写保底1140，而且按什么计件模式，我们公司根本就没有过这方面的说法，至于五保，加班之类的，他的书面合同写得很模糊，简直就是没有，就是合同上必须有的，提了一下，没有加班费用，感觉到时候他要解约我的话，全是对他有利，追究他责任时能堵我的嘴巴的合同。他现在催促我签字，我说要研究一下合同，他说这什么好研究的。但是他合同就是不合理，完全是赶我走的意思，什么协商工资金额，试用期金额等都是下划线+空白，都没填，就一个保底1000多，这样的合同谁签？还说是每礼拜保证至少休息一天之类，而我工作范围是机械设计，机械装配以及售后等等都是我在做，他书面还说工作岗位按能力受他调配，就是能力强就要负责更多工作范围的意思吧。5月20就满三年，现在想跟我签这样的合同。我现在怎么办？
合同纠纷
2015-05-03 15:47:09
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是否缴纳社保？追问：因为之前在一家公司交过社保，后面换这个工作后，因上班无时间去取社保转移单，一直到现在。去年5.6月份跟我说工资+800作为社保补贴，所以一直没有缴纳过社保，而去年之前，没提过给我交社保
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