法律咨询
劳动局在线咨询 您好 五一假期一号有300%工资 2.3号没有200%工资 我们每个月没有节假日都休息4天 五一加班2.3号不给补休不给200%工资这样合理么?
合同纠纷
2015-05-03 20:13:59
共有4位律师解答
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
你好,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦调休有工资吗
劳动合同纠纷
1080
关于节假日上班没按工资300%发给如何解决
...申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2274
清明节日加班可获三倍工资
工资奖金
6255
劳动局在线咨询我12月份上了一整月的班,元旦放假3天后自离了
不应当扣你12月份工资,否则你可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
月工资
45150
按300%发加班工资的法定假日是那几天
元旦(1月1日)、春节初一至初三、清明节(4月5日)、劳动节(5月1日)、端午节1天、中秋节1天、国
人咨询过
继续咨询
按300%发加班工资的法定假日是那几天
网上搜
人咨询过
继续咨询
成都市劳动局:国庆这4天加班可拿3倍工资
加班费
6856
节假日上班,百分之300的工资是包括当天
不包括的。。
人咨询过
继续咨询
国庆加班费3倍工资七成人不敢较真
劳动争议案例
16463
法定节假日加班工资为日工资的300%,请
是
人咨询过
继续咨询
法定节假日加班工资不能只发200%
劳动争议案例
24177
关于法定节假日300%工资问题
法定假日加班需要支付300 %的工资
人咨询过
继续咨询
如果没有300%的工资还有没有补休了
情况说明清楚才能答复。
人咨询过
继续咨询
1、请问“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300
你好,1、应该包括奖金。加班费应以职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京合同纠纷律师
北京合同违约纠纷律师
北京合同审查律师
北京借款合同律师
北京买卖合同律师
北京租赁合同律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师