我在一家工厂做工，刚进厂的　时候招聘的人说工资严格按照劳动法来算，也不多说什么，第一个月还扣80元的培训费，但是我们进厂的第一天就干活了没有见什么培训啊，深圳市的劳动法3月一日就涨工资了，但是他们还是按去年的底薪1808来算给我们，说4越份才开始按2030来算，五险一金也没有，还扣了25.5元的保险也不知道是什么保险，厂方这样子算是违法吗？对了辞工扣2件工衣的钱100元这种衣服市场上30元都不

劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3380

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

试用期不签合同正常吗

民法典 1318

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1485

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1100

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 765

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 530

单位保险申请书

常用文书 324

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位入保险申请书

合同范本 324

教师涨工资申请书（格式）

财会 324