你好，我是一名销售员，月基本工资5000元（不含业务提成等），向公司提出离职，提出离职至公司批准之日，没有去打上班卡下班卡，期间出了不少业绩，排第一名，后来不想离职了，提出继续留在公司。公司说期间没有考勤记录，算旷工15天，按3倍工资惩罚，罚款9900元，从基本工资和业务提成里扣，请问公司这么做合法吗？
合同纠纷
2015-04-29 23:50:04
共有7位律师解答
-
公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁，并提出被迫辞职，要求支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您！
-
你好，建议协商
-
公司如果没有职工代表大会通过的规定，则是不合法的追问：公司说，入职时每个员工发了一本员工手册，手册里面有此规定。以员工手册为依据，自己去看。但没有从来宣导过。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
