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我于2014年1月份被原单位突然辞退，但是由于原单位不予任何补偿，所以现在还没有签署任何离职、辞退等协议。我现在向原单位提出一补偿、二赔偿。补偿是突然辞退我的补偿，二赔偿时在职期间无故扣我的工资，金额较大，少则几百，多则几千。我想知道我这两个要求是否合理。我与原单位签署的劳动合同截止日期为2016年6月19日。

合同纠纷

2015-04-30 08:57:08

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律师解答共有19条

新劳动法辞退如何赔偿|||　　用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：　　1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同详细>>

找法网咨询顾问

2015.04.29 10:54:19 解答

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你好，单位应当给你经济赔偿的，协商不成你可以到劳动部门申请仲裁。

怀向阳律师

2015.04.29 11:20:58 解答

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您好，要给予一定经济补偿。按工作年限计算、

李海江律师

2015.04.29 13:27:38 解答

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您好，申请劳动仲裁吧。

杨志峥律师

2015.04.29 16:37:29 解答

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你确定是被辞退日期是2014年1月而不是2015年1月吗？有没有书面辞职通知？你的要求都是合理的，但有可能涉及时效问题。可以来电沟通。

合同纠纷律师团队

推荐

2015.04.29 18:29:56 解答

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你好，可以的

追问：请问我该通过何种途径去维权？向律师求助？还是去仲裁委员会？找律师的话我觉得我这个赔偿可能还不一定够支付律师费用吧。

解答：你好，可以去申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015.04.29 11:00:22 解答
你的要求是合理的，但具体是否能得到法院的支持，要看你的证据情况。

追问：请问我该通过何种途径去维权？向律师求助？还是去仲裁委员会？找律师的话我觉得我这个赔偿可能还不一定够支付律师费用吧。

解答：可以委托律师，也可以自己直接申请劳动仲裁。

陈小凤律师

2015.04.29 11:02:25 解答
可以要赔偿金

追问：请问我该通过何种途径去维权？向律师求助？还是去仲裁委员会？找律师的话我觉得我这个赔偿可能还不一定够支付律师费用吧。

高丽姣律师

2015.04.29 11:03:30 解答
委托律师到劳动局投诉仲裁

追问：请问我该通过何种途径去维权？向律师求助？还是去仲裁委员会？找律师的话我觉得我这个赔偿可能还不一定够支付律师费用吧。

郭雁君律师

2015.04.29 11:06:59 解答
您好，劳动合同未到期用工单位无故解除的，应当给予经济补偿，自入职日起至被辞退日，满1年算1个月，超过半年不满1年也算1个月，不到半年算半个月，建议申请劳动仲裁。

追问：请问我该通过何种途径去维权？向律师求助？还是去仲裁委员会？找律师的话我觉得我这个赔偿可能还不一定够支付律师费用吧。

解瑞松律师

2015.04.29 11:08:51 解答
你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

京佳律所律师

2015.04.29 11:14:36 解答
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

王增辉律师

2015.04.29 11:15:47 解答
可要求其补发欠你的工资，并支付经济赔偿金，你的要求是合理的，且比较法定的数额要低

李鹏律师

2015.04.29 11:34:37 解答
您好，您可以申请劳动仲裁。

李春艳律师

2015.04.29 11:52:48 解答
建议协商解决

赵德芳律师

2015.04.29 13:05:13 解答
您好，单位属于违法解除，可以主张双倍经济补偿金

赵剑律师

2015.04.29 13:51:34 解答
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2015.04.29 15:00:24 解答
你的要求是合理的。但由于现在已经超过了法律规定的申请仲裁的时效，所以，你只能和单位协商解决了。

和广所律师

2015.04.29 16:52:26 解答
您好，您这两个要求都是合理的，不过您现在合同是否已经解除？需要注意可能已超过仲裁时效

王传巍律师

2015.04.30 08:57:08 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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