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你好,我是在一家私人企业工作8个月的员工。 因为路程较远,导致较多迟到,公司辞退我,我在公司里面还有2个月的工资,是否能提出补偿?入职8个月也没给我买社保,是否可以一并补偿给我?
合同纠纷
2015-04-30 21:13:42
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律师解答共有2条
你好!拖欠的工资是应当支付的,如果没有签订劳动合同可以主张双倍的工资,没有买社保,你只能要求单位补缴社保。
李彦伟律师
2015.04.30 21:13:42 解答
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工资要支付给你。因多次迟到被辞退,一般无补偿。社保可要求公司补缴。
张玉娟律师
2015.04.29 10:01:33 解答
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