劳动合同到期后,工厂人事部门忘记续签,要过期多长时间才可以要求工厂给予相应的赔偿
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付一个月后一年内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付二倍的工资
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每月可要求双倍工资差额,最多 可追索十二个月本人工资。
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超过一个月即可主张双倍工资。
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你好,30天后公司要向你支付双倍工资,如以此为由提出辞职的,公司还应当支付经济补偿金。详细可电话联系我。
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超过一个月未签合同的,可以要求双倍工资。
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一年要求最多!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。