法律咨询

法定节假日不给三薪然后给补休可供员工选择的吗

劳动纠纷

2015-04-28 22:40:36

一般节假日可以选择支付两薪或者补休，但是法定节假日如果上班则必须三薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9990

法定节假日不休息，然后串休，这种情况有补尝吗7

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

节假日是带薪休假吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

法定节假日上了班不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

法定节假日不给3陪工资，过后补休行吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

法定节假日上班不发三倍工资，用调休替代可以吗

这个是可以申请劳动仲裁的

法定节假日不给三薪

向劳动劳动监察大队投诉

法定节假日不给三薪

向劳动监察大队投诉

法定节假日无双薪

如果是实习，没有签订劳动合同的话，是不按照劳动法执行的。

法定假日上班不给三薪

这种事情在现实中是经常存在的，要想解决可以先协商，但一般情况下都是协商不成的，如果想保护自己的合法权

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗？

您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

你好，因为下班忘关店里的电脑，老板扣一天工资，合理吗

常见的处理方式有与老板沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与老板沟通，了解扣款原因并表达自身观点。如

我的病历跟申请辞职一起交上公司却在我病假一周办离职

你在公司工作的年限可能会影响你的离职权益。例如，根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职和正式员

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泉州律师泉州找律师泉州劳动纠纷律师泉州劳动合同纠纷律师

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

泉州房产纠纷律师泉州公司法律师泉州合同纠纷律师泉州婚姻家庭律师泉州交通事故律师泉州劳动纠纷律师泉州刑事辩护律师泉州债务债权律师