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劳动合同为二年，内容有一条为：如乙方在合同期内提出辞职，则需赔偿甲方1000元。这个条约是否成立

劳动纠纷

2015-04-28 17:53:53

一般情况下此约定不合法，但是如果员工接受了公司培训约定了不得中途离职期限，公司可以对离职员工约定提前解约的违约金。
这个约定违法。
不成立
不合法

追问：但是，在签订此合同之前，该公司为劳动者提供了专门的培训呢。这样的话，合法吗

解答：有无收费发票

追问：劳动者是没有的。是该公司请外面的老师来公司进行培训或者叫该公司自己的职员进行培训，另外会让劳动者到各个部门进行轮岗学习
如果用人单位支付了培训费用，这一约定是有效的。如果没有支付培训费用，这一约定不能产生劳动者赔偿的法律后果。
与法律精神相冲突，员工有依法离职的权限，本条理论上限制了劳动者的离职权利，条款无效。
没有效。
无效的，……
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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