法律咨询

您好，中央八项规定以后，企事业单位还可以发放劳保用品吗？有什么规定呢？非常感谢

劳动纠纷

2015-04-29 10:12:39

你好！符合《劳保用品发放管理规定》、《国家劳动用品管理规定》等即可
您好，建议咨询该单位。没有法律规定。
必要的福利待遇可以发放。
请向人社部咨询该问题
你好，劳动保障用品是不可以少的。
您好，必要的福利待遇可以发放。
你好，依据公司规定执行
是否是必要的劳保用品。
您好，法律暂无明文规定。
你好，按照我国发布的中央八项规定，禁止单位奢侈浪费，企事业单位不可以发放过度奢侈的劳保用品，其他一般保障生活的都是可以的。
可以，劳保用品是基本的劳动用品，受劳动法、安全生产法、职业安全卫生法保护，也是企事业单位必须承担的责任、是劳动者应该享有的基本权利。
中央八项规定的核心只是不允许贪污腐败、奢侈浪费行为，和劳动保护完全是两个概念。
当然，劳动保护的采购和发放本身没有问题，但是要加强监管，杜绝以劳动保护的名义发放福利、或者在劳保用品采购过程中发生腐败、贪污行为。
劳保用品是必需的，与八项规定没关系。
你好，中央八项规定以后，企业可以发放劳保用品吗这个问题，答案是可以的，因为劳保用品并不等同一般的奢侈浪费品，腐败较少。
可以，这是政策规定，不是法律问题
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