我没有与公司签订劳务合同、公司也没有为我交五险一金。经常加班、太劳累。我辞职，没有辞职报告，只是和老板面谈，过程很和谐。双方没有不愉快没有争吵。等到发工资去领，老板开始不接电话，我去办公室找他，老板变脸说我对公司造成重大损失，需赔偿。工资再算，等他通知领，再去拿工资。关键是一周了不通知，也不接电话。而且这本来就是拖欠过的工资，我们每月10号发工资，我14号走的，每个月工资都拖欠。关于重大损失（公司技术标+商务标+电子标我都做，中途忙的2天2夜没休息，对于滁州的标书也不了解，第一次做。再加上公司其他人的原因造成锁不能用耽误了标书进度，而且是中标价格，但是废标了。找我们投标的人并未要求公司赔偿金额，也没有来公司吵闹。） 公司之前并未规定废标扣钱，也没有扣钱的例子。我想知道他扣钱合理吗？什么时候可以发工资，？
劳动纠纷
2015-07-02 17:07:21
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单位拖欠工资怎么赔偿||| 对于单位拖欠工资，我们可以有相关法律规定，也有很对正确的方法可以应对，如下： 一、有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在 详细>>
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不合理的，可以申请仲裁追问：关于老板的说辞，说我对公司造成了损失，要扣工资。这是否合理。解答：不合理的
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您好，建议找当地的劳动部门投诉或是法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
