法律咨询

综合工资你好；请问劳动合同工资工伤是怎么算

劳动纠纷

2015-05-30 06:41:34

你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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税后工资怎么算

你好，请问你我在上班时手受伤工资怎么算

确定工伤职工的本人工资的办法：按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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01:40

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22405

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

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你好请问工伤期间的工资怎么算？谢谢！

工伤期间的工资待遇是与职工的原待遇一致。职工因遭遇工伤而申请停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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你好，请问工伤期间工资怎么算……

工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满

律师您好，请问计件工资工伤期间工资怎么算。

工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

工资和劳动合同

可以要求支付双倍工资，协商不成，可以申请仲裁。

工伤的工资是怎么算？

足额支付。

劳动合同中的工资是基本工资吗？

您好！我想问我签的合是950元，加班费是咋样算，正常班是8个钟1800元。而每天要加班四个钟。

关于劳动合同工资

正常应该是你提前一个月提出申请，

公司没有当面和我们签劳动合同，还长期压一个半月才发工资，合法

违法。应采取措施维护权益：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求补签劳动合同并按时

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

公司裁员逼迫签个人离职有效吗

公司裁员逼迫签离职无效。操作建议：1. 保留相关证据，如录音、邮件等。2. 尝试与公司协商解决。3.

毕业生怎么看三方协议的违约金?

三方协议违约金需依法处理。如违约金合理，按约履行；如过高或过低，可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违

25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？

你好，可以去劳动局投诉

你好，请问产假结束后单位拖了一个月才给弄哺乳期假怎么弄

你好！这个行为是不合理的的的

我在一家国企息岗十年，最近复岗需要再签劳动合同吗

岗后需要再签劳动合同，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商续签原有劳动合同；二是重新签订新的劳动合

你好，岳父病故。有没有丧假

你好，有的，建议到公司人事部咨询

广东职工劳动合同

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