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员工与公司保密协议法律的有效性

知识产权

2015-04-23 22:27:06

如果没有约定给员工以补偿或解除劳动关系后公司没有支付补偿，则该约定无效或可依法解除
你好，有效的。
根据劳动合同法的规定，公司可以与员工单独签订保密协议也可将有关事项写进劳动合同。
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公司保密合同可以不签吗

和公司签订保密协议，是否生效

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或

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与公司签的保密协议是无限的，是否有效

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离职后，公司的保密协议非常广泛。这样的保密协议有效吗？

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

与公司签订的保密合同有效吗？

一般是有效的，如果需要支付相应费用的，公司也许履行自身义务

关于保密协议合法性

未签订保密协议，以及支付保密费。保密不具有约束性。

关于保密协议合法性

补充一下，工资中没有保密这一项，也没相应的补贴之类。在同行中属于低工资。

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公司保密协议

不合理，该条款因违法而无效。

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关于公司保密协议

可以不承担合同责任。

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