怀孕期间，我是公司考勤核对及操作人员，公司给予我人事系统补卡权限，今天突然被告之，我私自补卡三十五次，我给予了回答解释：1、公司给予我补卡权限及工作权限 2、无任何离岗在公司工作，正常上班补卡。公司以此理由单方面解除劳动合同。
民事相关
2015-04-23 22:02:00
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如果没有证据证明，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：1，可以申请要产假工资及怀孕失业期间的赔偿？2.可以待通知金？第二天就不给进公司。
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你好，劳动法42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。追问：您好！我可以申请哪些赔偿？与公司谈判.
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