本人公公在村上私人木屑厂上班，现烧伤住院，主治医生诊断为二度烧伤，全身12%烧伤面积。因跟工厂没有签任何协议，住院四天，对方要求转院，否则就不会再负责看病。咨询下关于赔偿问题
劳动纠纷
2015-04-22 22:23:58
共有9位律师解答
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您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。 -
您好，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
协商不成委托律师走诉讼程序。如有问题可来电咨询追问：工伤鉴定怎么做？解答：您好，需要到劳动局申请。如有问题可来电咨询 -
你好，具体要看具体事实和证据，关键看是劳动关系还是劳务关系。如果需要帮助，可以电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
