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劳动合同规定工资绩效等怎么算?我刚刚来现在的公司一个多月,现在公司领导突然来一招,基本工资30%,绩效70%这样算,如果没有完成绩效就得只能拿那30%? 但是签订劳动合同的时候,合同中只有总工资,没有任何基本工作,绩效之类的东西!他现在这样玩,合理吗?
劳动纠纷
2015-04-21 16:17:56
共有2位律师解答
您好!具体工资标准可以参照您与公司签订的劳动合同,若没有相关规定可以参照该地区相同岗位的工资标准。
追问:
劳动合同中只写着月工资金额,没有任何详细的分解什么的!现在突然改变,这一下比例这么大,太离谱!
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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