法律咨询
住院期间,工资怎么发,不是工伤
劳动纠纷
2015-04-27 15:21:12
共有10位律师解答
你好!根据目前我国劳动合同法的相关规定,职工非因工负伤,医疗期内的工资不应低于最低工资标准的80%。希望对你有所帮助。
您好,可要求按照病假工资支付,法律规定不得低于最低工资标准的80%.
可要求按照病假工资支付,法律规定不得低于 最低工资标准的80%.
你好,按照劳动合同的约定处理。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
可要求按照病假工资支付,法律规定不得低于最低工资标准的80%.
您好,可以要求按病假工资发
你好,一般依据合同的约定来发工资
如果是工伤,可享受工伤待遇。
你好,按照病假工资发放
你好,不变的。
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