你好律师!我是一位国企员工在公司上班10多年,2014年因公司裁员,给员工下达任务如果3个月连续玩不成就是黄牌,一年有4个月黄牌,就直接解除代办协议。今年我去查了社保才给买了5年,而且在工作时每个月扣了5百多元,其实公司应该没有出钱给买社保,公司没年叫员工给三和保险公司签的合同,我们也没有保留,请问我们这么多员工都给解除了,我们怎样才能维护个人权益。
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用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定||| 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×
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申请劳动仲裁
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可去劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。