公司每月组织的对赌协议，制定本月目标，超过去年同月份营业额的部分作为分红，按销售比例分发，没完成同样从应有工资里按比例扣钱。自愿签订。当时都签了合同按了手印，上月份我做到本月1号，按公司规定提前一个月打辞职报告，公司已不缺人手为由，立即辞退。本人同意。本月发上月工资，公司以分红属于奖励性质，离职人员不参加分红为由，故意不发我分红工资。这部分分红我能要回么？法律有相关规定么？
合同纠纷
2015-04-21 08:12:11
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可以主张分红，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，符合约定的分红应当支付，公司做法违法，可以申请劳动仲裁来维权。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
