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试用期按照劳动合同约定工资的80%发放，其中试用期工作不满7天的，按照劳动合同约定工资的60%发放？

劳动纠纷

2015-04-18 20:21:31

试用期工作不满7天的，按照劳动合同约定工资的60%发放,没有这个规定
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试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3917

根据合同的规定，试用期为三个月，一个月工资的50%，两个月工

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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合同违约金可以约定200%吗

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试用期不是按劳动法工资的80%发放的，对吗？

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

销售人员试用期劳动合同

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劳动合同里试用期工资规定是说按照试用期工资的40%记入，这

可以向劳动监察大队举报

请问律师:试用期工资按照约定的转正以后的工资的90%发放是否

你好，试用期内只需提前3天告知用人单位即可离职，可以主张实际的工资

员工劳动合同试用期内，可以发放100%的工资吗？

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

单位不按照合同约定支付工资的做法违反法律规定，超过法定工作时间加班违反法律规定，你可以向劳动监察举报

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

可以与公司协商解决。

已签定劳动合同,约定试用期工资为3200元,试用期满约定工资

1、试用期满约定工资为3400元，按约定。 2、违反强制性规定的约定无效，因此，超出的时间按加班处

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

你好如果说我这边没有签合同然后我提出辞职

没有签订劳动合同，您可以通过收集与公司存在事实劳动关系的证据来证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

说是干满一个月会退回到工资卡，但现在因为个人原因不想上班，押

押金能退，可多渠道维权。劳动押金不退，可先与用人单位协商，要求退还；协商不成，可向劳动行政部门投诉

公司例休一月6天，提休下一个月的3天例休，结果被告知提休要扣

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

我一个月保底五千月休四天

如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果

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