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 律师您好!我想咨询一下,我们单位女职工产假期间公司要我们自己承担保险,生产完若回单位上班才给退产假期间保险费用,若不回公司上班就不给退了,这样规定是否合法?如果我生产完不回来上班是否可以要求公司补偿我产假期间的保险费用?

民事相关
2015-04-21 09:52:26
共有9位律师解答
  • 您好!
    依您所述“律师您好!我想咨询一下,我们单位女职工产假期间公司要我们自己承担保险,生产完若回单位上班才给退产假期间保险费用,若不回公司上班就不给退了,这样规定是否合法?如果我生产完不回来上班是否可以要求公司补偿我产假期间的保险费用?”的费用,为您多出如下回答和建议:
    单位做法不合理。您有权要求用人单位返还产假期间的保险费。
  • 单位不给上保险行为违法,您可以要求其补偿产假期间的保险费用。
  • 用人单位违法。
    追问:是公司的规定违法么?如果我要求公司补偿的话需要走什么手续?
  • 新劳动法产假规定|||  根据最新《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。并且(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天, 详细>>
  • 不合法的,可以要求补偿
  • 不符合法律规定,公司应当承担保险
  • 尊敬的网民,您好:
    可以要求公司补缴保险。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
  • 违法,申请劳动仲裁
  • 你好,不合法,你可以到劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。