您好 我公司有个员工在我这工作了大约一个多月，春节过后只来上了一个星期班，随后就自己离职消失了，过了一个多月突然来问我要那一个礼拜的工资，如果不予理会，会构成违反劳动法么？但是她提前离职也没通知我，今天还在上班的，第二天就自己没来了，公司已经视她为放弃该职位了，并且旷工离职。
劳动纠纷
2015-04-15 20:33:19
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上了一个星期的班，你应该给他一个星期的工作，但前提就是他要把相关工作交接好，不能说走就走。在工作交接好前，你有权暂不发给他工资。建议你出份书面通知给他，以免他到劳动部门投诉你。
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对于她的这种情况你有权暂不发给他工资。建议你出份书面通知给他，以免他到劳动部门投诉你。。。。。。。。。。。。。
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是
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