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在公司做了大半年,现在不想做了,3月9号交的辞工书,没签字,公司又一直没有给签劳动合同,现在都4月15号了,还招不到人,不让走,强行离开不给结工资?该怎么办?
劳动纠纷
2015-04-18 23:30:47
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律师解答共有10条
根据法律规定,员工提前一个月书面通知公司即可离职。若公司一直不同意你离职,建议以快递形式寄送辞职书并保留相关的证据,一个月后要求公司为你办离职手续及结清工资。公司不予办理的可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎来电咨询。
郭永秀律师
2015.04.15 11:37:12 解答
可让律师代笔给公司要求双倍工资
劳动纠纷律师团队
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2015.04.15 11:17:12 解答
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可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求确认双方劳动关系终止,公司与你结算工资,并出具离职证明,还可要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。如需帮助,请与我联系。
赵宇明律师
2015.04.15 11:25:50 解答
你这种情况可以要求解除劳动合同,可以要求赔偿的。
顾永祥律师
2015.04.15 12:16:27 解答
可以向劳动部门投诉要求用人单位支付工资
赵烽律师
2015.04.15 12:18:47 解答
你好,公司行为违法,你可要求立即发放工资,并可要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
陈清旭律师
2015.04.15 13:27:50 解答
您可以离开并申请劳动仲裁,要求公司支付工资,并要求支付未签劳动合同双倍工资。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
唐瑭律师
2015.04.15 14:38:55 解答
可以申请仲裁,并要求双倍工资
王桦律师
2015.04.15 20:57:21 解答
你好,你要有劳动关系的证据,可以要求未签合同的双倍工资和工资
廉立国律师
2015.04.15 22:26:44 解答
申请劳动仲裁
陈世炫律师
2015.04.18 23:30:47 解答
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