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我们现在上的是正常班，但是是综合工时制。单位硬性要求周六来加班，不来算旷工或者事假可以不来吗，单位这种做法合规吗

合同纠纷

2015-04-14 08:56:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9975

我们现在正常上课，但是综合工时制。单位严格要求周六加班。如果

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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