没有签合同被辞退可都做6年有什么补偿
合同纠纷
2015-04-13 09:53:27
共有7位律师解答
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。 -
你好，可以要求支付经济赔偿金。
但是，因为没有签订合同，建议你要尽可能多的搜集证据。 -
你好！收集事实劳动关系证据如工资卡等，主张经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
