干了5年没签合同就辞退我，是科室雇佣我，不是厂里雇佣的，07年科室和我签了一份用工合同，合同期限一年，然后一直没签合同，截止现在2年内没有签合同，在签合同前的2年也没有签合同，就只是在工作者5年内的07年签了一年的时间，现在厂里不用我，要辞退我，所以通知科室，科室的人口头告诉我的，说让我赶紧从新找工作。
所以我想问下，这样的关系存在，在没有合同的情况下，辞退我厂里也没有给出相应的程序或者文件，只是口头告诉我，我能不能得到补偿.
其它综合
2011-06-26 10:07:05
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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能得到经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
