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小李等人, 1995年8月至今在事业单位做临时工,未签合同,仅在2009年签了一次本年底有效的合同,以后又未签,一贯表现不错,从未犯错,已工作16 年,现单位以执行上级人事制度改革的通知为名,要辞退,问:单位是否违反了劳动合同法?小李等能否按经济补偿金的二倍计发?
劳动纠纷
2011-09-10 15:58:00
共有1位律师解答
按经济补偿金发
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