你好！我在现公司工作10多年，签定的是无固定期限的劳动合同，只因病从去年10月份开始在家休息了5个月，3月份病情好转去上班，但部门不给安排岗位，并且劝我继续休病假，我想不如让公司直接与我解除劳动合同，请问如何赔偿我的经济损失？病假期间工资极少，只有平时的三分之一不到。
劳动纠纷
2015-04-13 17:05:52
共有5位律师解答
-
您可以提出被迫辞职，并要求公司支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
-
康复后依法应予以上班
-
如公司直接与你解除合同，至少需要按照每工作一年补一个月工资的标准向你支付补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
