关于工伤的，本人的弟弟在工作中致右手两处粉碎性骨折，由于对工伤赔偿这些条例知识浅薄，没有去劳动局报工伤认定，公司也没有帮忙办理相当手续，如今已过了工伤认定的时间，公司老板一直回避赔偿问题，应该怎么办？希望各位律师给个意见！谢谢
劳动纠纷
2015-04-13 07:28:46
共有2位律师解答
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这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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找律师代理，劳动仲裁不受理，诉讼解决。具体问题电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
