第八条 发生下列情形之一，本协议终止或解除： 一、本协议期满的。 二、双方就解除本协议协商一致的。 三、乙方未如实提供应聘材料，经甲方核查属实的。 四、乙方擅自泄露甲方商业秘密的。 五、辱骂用户和用户发生正面冲突的。 六、利用非正常手段提升满意度。 七、乙方在工作中未及时上报问题使用户升级投诉，导致甲方被政府主管部门立案处罚或媒体曝光的。 八、乙方通过任何渠道对甲方或其他员工发表负面言论，或者损害公司声誉的，直接（间接）导致其他员工离职的。 第十条 乙方违反本协议第八条第四款、第五款、第六款、第七款、第八款规定，以及违反《在线客服考勤管理规定》存在旷工行为的，甲方有权向乙方提出赔偿金，赔偿金为乙方壹个月的服务补贴。 违反了合同第八款第六条，公司辞退并扣除我一个月工资，合同是否合法呢？
劳动纠纷
2015-05-22 06:09:50
共有5位律师解答
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你好。1、从劳动法规定来看，单位能约定违约金的情形只限于两种情形，你的情形并不在内，所以合同中的该条约定应属无效。2、从合同来看，约定的是“服务补贴”，而非“月工资”，所以直接扣除你一个月工资是不合法的。追问：律师，您好。这是个兼职合同，所以合同内工资都是以服务补贴来说明的。像这样的情况，签了合同公司辞退并扣了一月工资，我应该如何做呢
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可以审查合同。。。
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不合法，扣除工资应不超过一定比例。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
