尊敬的律师： 你好！ 我咨询的情况如下： 已经来到公司5个月了，没有签订劳动合同。当时口头约定试用期3个月，每月2000元，期满后3000元。在近满三个月时，写了转正申请，但是公司以更换岗位为由，延长一个月试用期。我勉强答应了。最近公司派来一老总，老总说不熟悉工作情况和原来领导对我不是很满意，要再延长一个月试用期。我想辞职，并且主张一些赔偿。主张赔偿如下： 1.五个月保险。我们这边最低一般性公司出400多点，个人出170多，我主张公司佩服400*5=2000元赔偿。 2.这五个月按照3000元/月补发工资。 3.另外申请半个月1500元补偿。 请问，我的要求是否可以得到法律的支撑？如果公司不同意，是否可以找劳动局申请执行？ 期待您的答复，谢谢！
婚姻家庭
2015-04-09 19:14:20
共有2位律师解答
-
您好，可以要求从第2个月起的双倍工资，建议当面咨询律师。
-
可以要求从第2个月起的双倍工资，建议当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
