试用期过后，延长一个月试用期，延长后已经过去两个月了还是没有提转正，也没通知解除劳动关系！如果用人单位这个时候提解除，是否合法？
合同纠纷
2015-05-08 06:26:17
共有6位律师解答
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是否合法，要看解除劳动关系的具体理由是否成立。。协商处理，不成的就起诉解决。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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你好！解除不合法，应该赔偿的。不签合同可以要求双倍工资。
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是否合法，要看解除劳动关系的具体理由是否成立。追问：你好！我是销售职位，岗位为大区经理。目前在**旗下子公司的子公司内。合同期限为3年，试用期为3个月。原与15年1月份试用期结束，用人单位以业绩未达标且未得到我本人同意的前提下单方面延长一个月试用期。目前已经过去快2个月了，用人单位目前还未通知转正及终止劳动关系的通知。这个情况是否合法！？解答：这个情况不合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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