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聘用人员被解聘,可以和单位要求什么补偿？

合同纠纷

2015-04-09 16:31:49

您好：公司解除劳动关系，是需要支付经济补偿金的，按照你在公司工作的实际年限，每满一年支付一个月平均工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的给予半个月平均工资。解除劳动关系是需要提前30天书面通知的，没有提前通知，就需要支付一个月工资，作为代通金。
您好，可以要求补偿，需要告知具体案情。
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