2014年09月在一家培训机构入职做教务长，据我了解，这家公司共两个合伙人，一个是胡某一个是张某，因听到其他老师对胡某的评价，我选择不签纸质合同！与此同时，胡某因个人做事风格得罪了很多在职老师，包括我在内，后10月提出离职，结果胡某将我关在2教室接近半小时，后来胡某的妻子薛某来校将我放出来，当然此事一出，相应的其他老师也提出离职！当晚，为了挽救公司的利益，另一位股东张某声称学校他已购买，学校的真正老板只有他一位，并挽留大家继续工作！2014年11月到2015年03月31日上午11：00前，我们所有员工都认为老板是张某！2015年03月31日11：00左右，张某来电声称学校已转卖给胡某，并解雇了我！我随后发微信说下午过去收拾东西，随后跟关系不错的一个老师谢某通电话说自己不做了，并约好时间一起去学校收拾东西离开！在此期间，我们只拿了自己的物品，销毁了有自己隐私和学生家长隐私的东西，拿走了本该属于自己的教学物品，及销毁了学校电脑中涉及个人隐私的东西，（因胡某喜欢去别人家里面捣乱）两个小时后，我就接到了110的电话，电话里说我偷盗了东西，接下来的几天至今，这个胡某威胁恐吓我们，克扣我们的工资，还诬陷我们偷盗钱财！请问怎么办？
合同纠纷
2015-04-09 10:12:47
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您好，这里面有两个问题。第一，您未和学校签订合同但有事实劳动关系，公司应当支付您双倍工资的赔偿金。第二，按您的说法，胡某诬告您盗窃物品涉及刑法上的诬告陷害罪，你可以通过向法院自诉维护自身权利。建议您聘请律师介入帮您解决相关法律问题
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你好，建议及时报警。
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建议及时报警或者起诉
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