我是一名护理实习生由于矿工两天医院要求我补20天合理吗，可是学校规定说矿工一天补三天而已
民事相关
2015-04-11 22:03:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
不合理，建议协商处理，协商不成去劳动部门投诉
-
向劳动监察部门反映
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是一名护理实习生由于矿工两天医院要求我补20天合理吗，可是学校规定说矿工一天补三天而已
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
我是实习生，实习期间公司没和我说请三天事假以上扣三倍工资，现在家里有事请了八天事假扣18天工资合理吗
宗丽娜律师已解答获取解答 >
-
我是临时工请了三天假，就被辞退了，说按旷工，扣了我六天工资，合理吗
宋超律师已解答获取解答 >
-
请问公司规定上班六天休息一天合理么
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
我是一名护理实习生由于矿工两天医院要求我补20天合理吗，可是学校规定说矿工一天补三天而已
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节期间请假一个月工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是一名护理实习生由于矿工两天医院要求我补20天合理吗，可是学校规定说矿工一天补三天而已
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
旷工几天算自动离职
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
产假超过90天算旷工？产后75天休假必须保障
女工保护
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工几天算自动离职
解雇裁员知识
每月只能休四天班合法吗？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我