企业经营发生了困难，于是设定了一个产量，如果生产量达不到，那么只发80%的计件工资，合法吗
劳动纠纷
2015-04-09 15:11:37
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除非劳动者同意，否则就可能涉嫌违反劳动法。建议还是慎重考虑。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！
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劳动关系双方协商一致，可以实施。
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需经过劳动者同意，否则违法
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企业经营发生了困难，于是设定了一个产量，如果生产量达不到，那么只发80%的计件工资，合法吗
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