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就说，我在一家单位上班5个月了，但是单位一直不给签劳动合同，也不给交社保。在这种情况下，如果公司找借口把我辞退了，我会有什么补偿吗？我有工作记录可以作证上班时间，但是没有工资单，发工资的时候，有时发现金，有时银行卡转账，请问可以作为工资凭证吗？

劳动纠纷

2015-05-19 06:27:51

可以劳动仲裁。。。
可以劳动仲裁
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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

我是武清一公司员工，现已离职。在那里工作21个月，单位一直没

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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我工作了9个多月，今天因为迟到了半个小时，公司解雇了我，没有

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支

在上海，工厂工作了46个月，没有签订合同，也没有支付社会保障

派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依

我在一家单位上班5个月了，但是单位一直不给签劳动合同，也不给

如果有证据证明存在劳动关系可要求双倍工资、违法开除赔偿。

我在这个单位工作了八年了，该单位也没给我上社保，也没有签劳动

你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。

在单位工作10个月，单位不给签劳动合同，

可要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资，到劳动部门申请仲裁。

有服务年限的试用期可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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已经签了两份固定期限合同，怎么赔偿

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如果签了合同后只上了一天班想离职，可以先与公司沟通协商，了解合同条款及可能的后果。如果公司同意解除合

写了预离职还可以提交被迫离职吗？

可以的。这两者并不会冲突。你是什么情况？

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