1.我是在公司的客户那边上班的，我的公司属于无锡，它的客户公司是在天津 2.我在离职之前跟无锡公司提出离职（3月26），我们经理让我跟客户公司协商，客户公司同意哪天走就可以，结果客户公司同意4月9号让我离职走人（我是3月27跟客户公司协商好的，3月30在无锡公司系统上提交的离职申请） 3.我催促无锡公司在9号前给我办理完离职的流程，但是那边说跟客户公司这边9号离职，与无锡公司离职流程什么时候走完是没有冲突的 现在问题是：1.我问无锡公司“那么9号之后到无锡公司流程走完的这段时间，我的薪资福利还有吗？” 2.无锡公司的回答是“我的最后工作日以客户这边的离职日期为准，是9号，所以之后的没有工资” 3.因为我们的工资是按照在客户这边上班打卡给算的，一天8小时，我9号离职之后肯定是打不了卡的。 请问我怎么办？
合同纠纷
2015-04-08 11:51:39
共有6位律师解答
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你好，需要看你签订的劳动合同的具体约定，一般情况下你需要提前30天提出辞职申请，你的单位直接受理即可，无须征得客户公司同意。
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公司给你工资到9日是合理的。
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建议与单位协商
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