法律咨询

我爸在饭店打工，今年65岁，由于工作劳累，回家后突发疾病，这种情况饭店老板有责任没？

劳动纠纷

2015-04-07 14:16:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作期间突发疾病死亡算工伤吗

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我的爸爸是个农民工，没有签署合同，只有口头协议，在还没有结清

你好，可以到劳动局投诉

广东尚尧律师事务所

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我爸在工地上班突然急病，同事送到医院检查是肠胃急病。这个工地

上班心梗单位是否有责任，要根据具体的情况分析。《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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工人在宿舍突发脑溢血瘫痪，由于工作时间长达12小时，劳累过度

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

在工厂上班期间突发心肌梗死，工厂有责任吗？应该是工作劳累导致

在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之

17岁，在饭店打工，因为生病请假晚了，老板不用我了

你好，可以到劳动局投诉

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我父亲在外地打工，下班时间，在员工宿舍，突发脑溢血住院，以后

老板作为用人单位应承担非因公死亡赔偿责任。

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要看发病原因。

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离职报告已提交，我问他工资什么时候结清，但其他员工离职时，那

常见的处理方式有：1. 与单位协商即时结清工资；2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的

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你好，我在邮政劳务干了11年公司要转外包工

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旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

三天旷工算自离，他说不给工资

即使旷工三天构成自离，用人单位也应当向劳动者支付自离前的工资。

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