您好，我在宝安一公司从事保安工作四年，每月只休两天，无任何节假日。（但是公司福利有每年两次半个月以上的小长假）。过年也要上班，所有节假日都没有拿过任何补贴，而且一直没有见过正式劳动合同，每两年签一次公司合约！2015年3月1日起深圳最低工资标准是2030元。我们每个月才3100元。（公司包吃住，不扣任何费用）。社保涨了，工资反而少拿了。请问我是否可以申请劳动仲裁，能得到哪些方面的法律支持！
合同纠纷
2015-04-07 15:48:25
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公司可能存在未足额支付加班费的情形，可以据此提出被迫辞职，要求公司支付加班费以及经济补偿金。补偿金为4个月工资。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以电话咨询！
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有证据可以仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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