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你好，我是一个物业保安。工作期间没有社保，更没有劳动法所规定的每年十一天的节假日，就是节假日上班也只有平时的正常工资，请问我们可以向劳动局投诉讨个公道吗？

其它综合

2013-05-15 17:33:44

可以去劳动局投诉的，要求公司补缴社保，支付未签定劳动合同的双倍工资的
你好，建议到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
可以要求单位支付你加班费和经济补偿金。
你好，可以的
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节假日包括双休日吗

你好，我想商量一下，我10月30日退休了，是公司的正式员工，

正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我是保安。我在公司工作了五年多，从来没有拿到过法定节假

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我想咨询一下国家法定节假日强制员工的工作，不安节假日法

在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

我从换冈到门卫己五年了，我一个干门卫，从未有节假日，一年三百

你好，当然有加班费。

关于合同法里工作时间的规定，节假日加班工资结算及节假日休息的

可以申请劳动仲裁。

我在旅游单位工作，我们工作时间不固定，节假日工作也是正常的工

不合理的，可以申请劳动仲裁。

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