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你好，我是2014年7月1号进厂的然后在12月2号出的工伤鉴定结果是九级，我这个一次性伤残补助应该怎么计算？是不是按照我这上班期间的平均工资来计算？或者是按照浙江省平均工资？（因为还没有干满12个月），但是公司里面说是给我按照公司里给我投的个人社保的最低下线2千2百多来给我计算的，这样合理吗？如果不合理我应该怎么做？

劳动纠纷

2015-04-06 19:14:44

看是否离职，两者相差较大
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