我于2014年3月8号岀了工伤，因伤未全好就叫我去上班了。5月我申请鉴定伤残等级，没鉴定上。单位于8月21号单方和我解除合同，说我严重违反劳动纪律。但是单位发给我通知是22号到我手里的。请问单位这样能单方面和我解除吗？我能要赔偿金吗？
劳动纠纷
2014-11-28 16:10:43
共有4位律师解答
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1.公司无理由单方辞退你可以拒绝与公司解除劳动合同，要求单位继续履行。单位强制你离职的，可要求三个月工资的经济赔偿金；2.如果公司不给你发解除劳动合同通知书，你可以继续上班并要求支付工资，坚持到一年半没问题，但如果公司给你下解除合同通知，你再去上班不再计算工资及工作时间。想继续上班只能通过仲裁要求公|||1.公司无理由单方辞退你可以拒绝与公司解除劳动合同，要求单位继续履行。单位强制你离职的，可要求三个月工资的经济赔偿金；2.如果公司不给你发解除劳动合同通知书，你可以继续上班并要求支付工资，坚持到一年半 详细>>
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你好，属于违法解除劳动合同，可要求单位给予相关赔偿，可来电详询。
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要看具体情况，可来电详细解答追问：10月份去了仲栽调解完。但是我不知道单位以8月底单方与我解除合同。还能要赔偿吗？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
