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我在公立学校上班是幼师,没签合同,我上班一共快1.5年了,去年工资给了。今年上班40多小孩让我一个人带,我带不过来,给校长反映他不理还说带不了就不干了。工资只给1个月的,这合理吗?

合同纠纷
2015-04-05 09:49:18
共有6位律师解答
  • 未签劳动合同的,可要求补签合同,并支付11个月的双倍工资
    追问:你好,谢谢,11个月工资是?我去年工资已给了,就是今年到今天,早上还上班,说上班开学到现在没2个月。放假没工资,只有一个月的,现在带40多一个班带不过了,不想干了,怕出事,,工资不知咋算,学校只给1个月工资让走人。。。
  • 你好,不合理,可以要求赔偿
  • 你好,不合理,学校不得以任何理由拖欠或克扣工资
    追问:问题是让我一个带40多个小孩,我怕出事,再说了出事了,还不是自己带小孩到医院去看,,工资只给一个月。。。是我说不干了,这样有补偿吗?
  • 可以申请仲裁。。。。
  • 不合理,建议协商或者申请劳动仲裁。
  • 没签合同没缴社保违法辞退,可以仲裁主张双倍工资差额、经济赔偿金及未足额发放的工资部分。建议搜集工资发放凭证,入职时间等工作凭证,协商不成可以通过法律途径维权!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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