你好，我在一家企业工作5年，因一份报表迟迟未交，公司以给公司造成经济损失为由将我直接开除，而事实上报表未交未给公司造成直接的经济损失，只因我主动承认报表未发的过错，就因此把责任推在我身上，在报表未发的数日里也无领导监督，询问此事。而且给我的劳动合同是伪造的，我原先签订的劳动合同他们也无法出示，具体签订的日期我现在也想不起来了，请问我现在申请劳动仲裁，可以申请哪些和法权益
合同纠纷
2015-04-06 19:00:36
共有4位律师解答
-
可要求支付经济补偿金，如属违法解除可要求赔偿金（双倍补偿金）。追问：劳动合同是伪造的能不能索求赔偿
-
单位违法解除，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金等，详情到所面谈。
-
可以申请劳动仲裁确认单位开除违法可以要求经济赔偿金的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
