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我现在已经离职，离职前公司人事经理答应发年终奖，但是没有发，劳动合同中有规定“公司会根据雇员的年度绩效考核成绩为雇员发放数额不等的奖金，最高奖金为每年工资总额的10%。”离职前，绩效考核已完毕，请问公司是否违反劳动合同？

劳动纠纷

2015-05-16 06:24:38

你好，如果符合年终奖发放条件公司应该支付给你，不能因为离职而不发。有需要可以随时电话联系我，谢谢！
可发可不发，建议协商解决。
你的绩效考核结果是什么？

追问：公司分为优良中差四个等级，我的为良好
不发当然违法的，可以提起劳动仲裁的。
如果你的情况符合劳动合同里面规定发奖金的情形，那么公司肯定就属于违法劳动合同了，你可以申请仲裁。
不发当然违法的可以提起劳动仲裁的
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