本人在2012年9月17号进公司正式上班 公司在同年的十月十七号找的派遣公司与我们签的派遣合同 合同也没给我一份 合同日期是2012年10月1日至2014年10月1日.但在2014年11月25日才发来一份通知叫我们续签 我们当时要求赔偿逾期的双倍工资 但派遣公司拒赔 也没再找我们 我们现在还在公司上班也没签任何合同 请问如果我们现在辞职能否要求双倍工资赔偿工龄的补偿金吗
合同纠纷
2015-11-09 14:38:56
共有7位律师解答
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申请仲裁
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好：可以主张经济补偿金，双倍赔偿缺乏法律依据。追问：您好 如果我现在辞职 我们这半年都是没有任何合同的 没有合同这期间可否要求双倍工资 两年多的工龄能否要补偿金吗 如果仲裁是告招我进来的用人单位还是告派遣公司呢 麻烦您帮我解答解答：你好：双倍工资的追溯时效为一年。如果主动辞职没有经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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