法律咨询

年休假当年未休的次年可以补休吗？

劳动纠纷

2015-04-02 17:22:04

不可以补休，但可以要求支付年休假工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补休可以代替加班工资吗

工作十年从未休过年休假，可以补休吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

带薪年休假天数计算是怎样的

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

应休年假15天，19的年假还能休吗

20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

未休年休假如何补贴？

按法定节假日加班补贴

年休假未休,工资如何算

可以进行具体联系。

年休假未休,工资如何算

有权要求三倍工资。

周末加班后安排补休，请问这个补休是带薪假吗？

实际上补休补的是职工本应该正常休息的时间，应该带薪的。至于怎么补，可与职工具体协商确定。

与实习单位签订了实习协议，前一个月可以提前离开吗？

实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知

老师可以随意开除学生吗？教师可以不给学生学籍吗？

你好，具体什么情况

申请离职后，公司要求提前违反规定吗？

按照劳动合同需要提前一个月申请离职，离职期还未到，公司有权提前让走人

在公司做错事被罚款1000元合法吗？

可提行政复议或行政诉讼

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

没有劳动合同私人的小店

个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人

我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员

法律分析：劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法

让我下载了租车软件签了电子合同，今天跟老骑手跑了几单，一直推

您下载了租车软件并签了电子合同，但并未入职也未开始工作，因此您有权要求退车并解除合同。首先，您可以尝

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权