20号提出辞职要求立马离开，老板电话说扣除本月工资。21号离开，征求了老板的信息答应，只是没有书面申请离职。但是过后老板老板不但不发当月的工资，还把上个月的工资扣来扣去，理由是我自动离职。请问怎么办？他做得合理吗？
合同纠纷
2015-04-03 08:14:51
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工资还是要发的，只是没有补偿，但如果因你的擅自离职给单位造成了损失，你应承担相应的责任。追问：请问我这种是属于自动离职吗？我没有交书面辞职书，但是我第二天是征求老板同意的呀，我还有他的信息。如果他自己同意我走了以后，再来说我是自动离职，这不是很恶劣的做法吗？希望您能帮帮我。另外他还要求我在拿到二月份的那点扣来扣去的工资同时还要我签一份协议，三月份的工资提都没提了，这是怎么回事？我该怎么做呢？解答：如果单位确实有违法行为，可到当地劳动部门投诉。
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你好，需具体审查劳动合同时如何约定的。追问：您好，劳动合同上说明的是如果我单方离职，没有提前一个月辞职，那么我的绩效工资全部扣除，另外还要扣掉其他的20%。如果公司遭受赔偿，我就应当负责。所以唯一的问题是我是自动离职吗？我20提出辞职，21在他们的同意下走了。之后他一直强调我是自动离职。这算吗请问？一定要书面才不算吗？
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非常十分不合理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
