我们是私营公司，按日结算工资。单位一负责公司考勤的主管每天早晨到公司签到，然后就离开公司了。每天都这样，也就是说该主管每天在公司的时间不会超过一分钟。一直持续了5年。我们公司规定早退一小时是按旷工处理的。但该主管称为了正常领工资，为了让公司误以为他一直在正常工作，才每天到公司签到，要不他连来都不来，我们对此录了音。直到前几天公司才发现。5年领工资合计17万,该员工是否构成犯罪？是否承担民事责任?
刑事案件
2015-04-01 20:35:40
共有1位律师解答
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你好，建议你们申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
